Wiedereinstieg in den Beruf

Viele Frauen nehmen für die Erziehung der Kinder oft eine lange Auszeit vom Beruf. Nach dieser Pause fällt dann der Wiedereinstieg vielen sehr schwer. Wer jahrelang nicht erwerbstätig war und in den Job zurückkehren möchte, ist oft verunsichert. Damit die Rückkehr ins Berufsleben gelingt, ist es wichtig, sich realistisch einzuschätzen, weiterzubilden und vielleicht auch sich beruflich neu zu orientieren. In frauTV erzählen wir die Geschichte von Jennifer Butt und wie ihr, nach einer längeren Familienzeit, der Wiedereinstieg in den Beruf geglückt ist.

Unser Tipp

Die Hörfunk-Kollegen von WDR5 haben sich ebenfalls mit dem Thema Wiedereinstieg von Frauen in den Beruf beschäftigt.

Eigeninitiative ist wichtig! Tipps für die Jobsuche:

Holen Sie sich also Unterstützung. Machen Sie ihre Arbeitssuche bekannt. Nutzen Sie Beziehungen. Lassen Sie sich empfehlen! Bevor ein Job ausgeschrieben wird, hören sich viele Arbeitgeber lieber um, ob jemand im Betrieb einen passenden Kandidaten kennt. Zwei Drittel aller Stellenbesetzungen erfolgen, ohne dass die Jobs vorher ausgeschrieben waren.
Nehmen Sie früh Kontakt zu Ihrem Arbeitsvermittler beim Jobcenter auf oder wenden Sie sich an die Beauftragte für Chancengleichheit im Jobcenter , auch schon in der Familienphase. Als motivierte Berufsrückkehrende gehören Sie zum Kreis der „besonders förderungswürdigen Personen“ und können sich beraten, fördern und vermitteln lassen . Halten Sie Kontakt zu ihrer früheren Arbeitsstelle.
Es lohnt sich, entsprechende Messen , Jobbörsen oder Tage der offenen Tür zu besuchen.
Wer sich für eine spezielle Arbeit interessiert, kann sich auch als Praktikantin oder Hospitantin anbieten. Gehen Sie von sich aus auf Firmen und Unternehmen zu. Knüpfen Sie Kontakte mit dem richtigen Ansprechpartner für Personalfragen. Schreiben Sie Initiativbewerbungen. 15 % der Jobs werden so vergeben.

Weiterbildung als Chance

Während der Familienphase sind Informationen aus der Arbeitswelt nicht mehr auf dem aktuellen Stand. Aus- und Weiterbildung fördern Chancen auf dem Arbeitsmarkt und stärken das Selbstbewusstsein. Berufsrückkehrer gehören zum Kreis der "besonders förderungswürdigen Personen" .Sie haben die Möglichkeit Berufsausbildungen auch in Teilzeit nachzuholen, gefördert vom Land NRW und bei Existenzgründung Einstiegsgeld zu bekommen. Der Bildungsscheck“ übernimmt 50 Prozent der Kosten einer beruflichen Fortbildung (mit der Obergrenze 500 Euro) und ist ein relativ unproblematischer Weg, eine Förderung zu bekommen. Als Berufsrückkehrerin bekommen Sie ihn in den Bildungsberatungsstellen – auch wenn Sie noch in der Elternzeit sind.

Buchtipps

Svenja Hofert, Uta Nommensen:
„Wiedereinstieg in den Beruf!“
Humboldt 2010, ISBN 9783869107585
Das Standardwerk zum Thema beantwortet viele Fragen zum Wiedereinstieg. Zudem beschreiben die Autorinnen Berufsbilder für Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger, die in Voll- oder Teilzeit arbeiten, sich weiterbilden, umschulen oder selbstständig machen möchten.

Elke Homburg:
„Zurück in den Job So meistern Mütter ihr berufliches Comeback“
Redline 2005, ISBN 9783636011978
Dieser Ratgeber begleitet Berufsrückkehrerinnen Schritt für Schritt - von der individuellen Standortbestimmung über die oft schwierige Umbruchphase bis hin zur selbstbewussten und professionellen Bewerbung.

Jutta Allmendinger:
„Verschenkte Potenziale? Lebensläufe nicht erwerbstätiger Frauen“
Campus 2010, ISBN 9783593392660
Aufrüttelndes Buch mit vielen Fakten zum Thema „Frauen, Kinder und Karriere“, die nicht nur Frauen angehen. Im Anhang viele nützliche Adressen, die Mut machen, den Wiedereinstieg anzugehen.

Angelika Gulder:
„Finde den Job, der dich glücklich macht Von der Berufung zum Beruf“
Campus 2007, ISBN 9783593383903
Beate Westphal, Anne Jacoby:
„Eigentlich wär ich gern ... Wie Sie Ihre Talente zum Traumjob machen“
Campus 2010, ISBN 9783593390963
Beide Bücher bieten Anregungen, die eigene Berufung zu finden und berücksichtigen persönliche Vorlieben und Leidenschaften ebenso wie lang vergessene Kindheitsträume.

Peggy Wandel:
„Zwischen Karriere und Krabbelgruppe“
Schwarzkopf &Schwarzkopf 2012, ISBN 9783862651689
20 berufstätige Mütter aus aller Welt erzählen in persönlichen Erfahrungsberichten wie sie Familie und Job unter einen Hut bekommen.