Mensch Mädels
- Donnerstag, 24. Januar 2013, 22.00 - 22.30 Uhr
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Noch nie waren junge Frauen so gut ausgebildet wie heute und zumeist haben sie oftmals auch bessere Abschlüsse als ihre männlichen Mitstreiter. Die Müttergeneration von heute möchte ihren Töchtern Mut machen, die Karriere in die Hand zu nehmen und sich nicht mit Platz zwei abspeisen zu lassen.
„Junge Frauen wollen alles und sind bereit, sich
dafür ins Zeug zu legen“, hat Jutta Allmendinger,
Präsidentin des Wissenschaftszentrums Berlin festgestellt.
Auch sind die Bedingungen für eine Karriere für junge
Frauen so gut wie noch nie: bedingt durch den demographischen
Wandel, durch die Quotendiskussion. Verstärkt versuchen
Konzerne junge Frauen zu gewinnen, überlegen beispielsweise
wie Bewerbungsgespräche verändert werden müssen,
damit Frauen sich auch wirklich von ihrer besten Seite zeigen
können.
An Berufseinsteigerinnen mangelt es auch nicht. Mehr als die
Hälfte aller Hochschulabsolventen sind Frauen, genauso sieht
es in Traineeprogrammen aus, auch dort sind die Hälfte der
jungen Menschen, die für Führungsaufgaben qualifiziert
werden, Frauen. Trotzdem ist es nach wie vor so, dass Frauen
tatsächlich meistens nicht die große Karriere machen.
Nur 15,9 Prozent der Aufsichtsräte in Deutschland sind
weiblich, das ist deutlich weniger als in anderen europäischen
Ländern. Natürlich ist das noch dem Umstand geschuldet,
dass die nächste Frauengeneration schon allein
altersmäßig noch nicht so weit ist, dass sie
tatsächlich Führungsaufgaben übernehmen kann.
Wir haben uns gefragt, was könnte junge Frauen aufhalten?
Strukturell verändert sich ja gerade in dieser Zeit, die
Möglichkeit Beruf und Familie miteinander zu verbinden zum
positiven, auch weil junge Männer eher als es noch ihre
Väter waren, bereit sind Familienaufgaben zu übernehmen.
Die Recherche ergab, junge Frauen haben häufig gar nicht das
Gefühl ein „high potential“ zu sein, scheinen sich
selbst häufig die große Karriere nicht zuzutrauen. Denn
das setzt neben allen beruflichen Qualifikationen auch eine neue
Sicht auf sich selbst voraus.
Bei unserer Recherche, aber natürlich erst recht bei unseren
Dreharbeiten haben wir viele junge Frauen kennengelernt, die uns
begeistert haben, denen wir gerne einen letzten Anstupser mit geben
möchten. Mädels, traut euch, ihr seid´s! Ihr bringt
schon alles mit, nur eins müsst ihr noch verstärken. Und
das ist die Solidarität untereinander. Eine Karriereleiter
klettert keine Frau allein!
Autorin: Heinke Schröder
Stand: 23.01.2013
- Women in Decision-making Europäische Datenbank „Frauen in Führungspositionen“
- Career-Women.org Eine Wissensplattform für alle, die Frauen in Führungspositionen fordern, suchen und fördern.
- Women’s Careers Eine Plattform für alle, die sich umorientieren möchten.
- Women.de Einstiegseite für Unternehmerinnen und Freiberuflerinnen.
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