Mensch Mädels

  • Donnerstag, 24. Januar 2013, 22.00 - 22.30 Uhr

Zwei junge Frauen vor dem Bildschirm im Gespräch.

Mensch Mädels

(30:31)

Donnerstag, 24. Januar 2013, 22.00 - 22.30 Uhr

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Noch nie waren junge Frauen so gut ausgebildet wie heute und zumeist haben sie oftmals auch bessere Abschlüsse als ihre männlichen Mitstreiter. Die Müttergeneration von heute möchte ihren Töchtern Mut machen, die Karriere in die Hand zu nehmen und sich nicht mit Platz zwei abspeisen zu lassen.

Zwei junge Frauen vor dem Bildschirm im Gespräch.

„Junge Frauen wollen alles und sind bereit, sich dafür ins Zeug zu legen“, hat Jutta Allmendinger, Präsidentin des Wissenschaftszentrums Berlin festgestellt. Auch sind die Bedingungen für eine Karriere für junge Frauen so gut wie noch nie: bedingt durch den demographischen Wandel, durch die Quotendiskussion. Verstärkt versuchen Konzerne junge Frauen zu gewinnen, überlegen beispielsweise wie Bewerbungsgespräche verändert werden müssen, damit Frauen sich auch wirklich von ihrer besten Seite zeigen können.

An Berufseinsteigerinnen mangelt es auch nicht. Mehr als die Hälfte aller Hochschulabsolventen sind Frauen, genauso sieht es in Traineeprogrammen aus, auch dort sind die Hälfte der jungen Menschen, die für Führungsaufgaben qualifiziert werden, Frauen. Trotzdem ist es nach wie vor so, dass Frauen tatsächlich meistens nicht die große Karriere machen. Nur 15,9 Prozent der Aufsichtsräte in Deutschland sind weiblich, das ist deutlich weniger als in anderen europäischen Ländern. Natürlich ist das noch dem Umstand geschuldet, dass die nächste Frauengeneration schon allein altersmäßig noch nicht so weit ist, dass sie tatsächlich Führungsaufgaben übernehmen kann.

Wir haben uns gefragt, was könnte junge Frauen aufhalten? Strukturell verändert sich ja gerade in dieser Zeit, die Möglichkeit Beruf und Familie miteinander zu verbinden zum positiven, auch weil junge Männer eher als es noch ihre Väter waren, bereit sind Familienaufgaben zu übernehmen. Die Recherche ergab, junge Frauen haben häufig gar nicht das Gefühl ein „high potential“ zu sein, scheinen sich selbst häufig die große Karriere nicht zuzutrauen. Denn das setzt neben allen beruflichen Qualifikationen auch eine neue Sicht auf sich selbst voraus.

Bei unserer Recherche, aber natürlich erst recht bei unseren Dreharbeiten haben wir viele junge Frauen kennengelernt, die uns begeistert haben, denen wir gerne einen letzten Anstupser mit geben möchten. Mädels, traut euch, ihr seid´s! Ihr bringt schon alles mit, nur eins müsst ihr noch verstärken. Und das ist die Solidarität untereinander. Eine Karriereleiter klettert keine Frau allein!

Autorin: Heinke Schröder


Stand: 23.01.2013